Защо развитието на лидерските умения изисква нов подход
В продължение на десетилетия организациите разглеждаха лидерското развитие като поредица от отделни инициативи: семинари, коучинг или модул за електронно обучениe.
Статии, истории и новини
Открийте изобилие от задълбочени материали, прецизно разработени, за да Ви осигурят цялостно разбиране на най-новите тенденции.
Blended Leading получи наградата „Иновация на годината в областта на…
Горди сме да обявим, че Blended Leading получи наградата „Иновация на годината в областта на ИИ“ на B2B Media Awards 2026 за проекта „Blended Leading powered by LS-S Leadership Support“.
Blended Leading® спечели наградата за иновации на 8-ото издание на…
Когато Камен Кънев, управител на Blended Leading, слезе от сцената на Future of HR & L&D в Дубай, след като направи презентация пред повече от 200 висши ръководители в областта на ЧР от региона на Близкия изток и Африка.
Парадоксът на лидерското развитие: Инвестираме повече, променяме по-малко
Много организации инвестират сериозно в развитието на лидерски умения. Те планират семинари. Купуват програми. Предлагат коучинг. Канят експерти.
От обучение към лидерство: Как „подтикванията“ превръщат лидерското обучение в…
Културната промяна рядко се проваля заради стратегията. Тя се проваля, защото поведението не се променя.
Преодоляване на дефицита в лидерството, който забавя вашите KPI
Несъгласуваните лидерски поведения вредят на ключовите показатели за ефективност (KPI). Научете как да коригирате пропуските в изпълнението и да стимулирате резултатите с практически стратегии за лидерско съгласуване.
Промяна на културата чрез лидерско подтикване (Leadership Nudging)
Промяната на културата рядко се проваля заради стратегията. Тя се проваля, защото поведението не се променя.
Микроменторство в голям мащаб: Какво представлява и защо работи
Начинът, по който работим, се промени завинаги. Офисите вече не са единственото място, където екипите се развиват и постигат резултати.
