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Diesen November präsentierte unser Team dieses Fundament der internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaft und stellte originäre Forschungsergebnisse vor, die das Kompetenzmodell für Führung validieren, welches die KI-gestützte Entwicklungs-Engine von Blended Leading antreibt.
Jede große Führungspersönlichkeit hat Misserfolge erlebt, aber Rückschläge haben sie nicht aufgehalten; sie haben ihren Weg geebnet.
Die Art, wie wir arbeiten, hat sich für immer verändert. Büros sind nicht mehr der einzige Ort, an dem Teams wachsen und Leistung bringen.
Ein Team wird durch ein Band des Vertrauens geformt. Engagement ist die Kraft, die ihm Leben einhaucht. Fällt eines von beiden weg, wird selbst die fähigste Gruppe Schwierigkeiten haben, erfolgreich zu sein.
Am 29. Oktober nahm LS-S erneut an der Herbstkonferenz der BAPM teil und brachte diesmal zwei starke Perspektiven zusammen: Spitzenforschung zur Organisationskultur und die Wirkung KI-gestützter Führungskräfteentwicklung.
Ein Team zu führen ist heute nicht einfach. Der Wandel am Arbeitsplatz vollzieht sich in sehr hohem Tempo. Neue Technologien, Remote-Arbeit und hohe Erwartungen der Mitarbeitenden machen Führung komplex. Für Führungskräfte ist es schwieriger denn je.
Führung ist heute nicht mehr so, wie sie noch vor ein paar Jahren war.
Führung in der heutigen Zeit ist nicht mehr so, wie sie noch vor einigen Jahren war.
