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Als Kamen Kanev, General Manager von Blended Leading, nach seinem Vortrag vor mehr als 200 leitenden HR-Führungskräften aus dem Nahen Osten und Afrika beim Future of HR & L&D Summit in Dubai die Bühne verließ.
Viele Organisationen investieren stark in die Führungskräfteentwicklung. Sie planen Workshops. Sie kaufen Programme. Sie bieten Coaching an. Sie laden Expertinnen und Experten ein.
Kulturwandel scheitert selten an der Strategie. Er scheitert daran, dass sich Verhaltensweisen nicht ändern.
Nicht abgestimmte Führungsverhalten beeinträchtigen KPIs. Erfahren Sie, wie Sie Umsetzungsdefizite beheben und die Leistung mit praktischen Strategien zur Führungsausrichtung steigern können.
Kulturwandel scheitert selten an der Strategie. Er scheitert, weil sich Verhaltensweisen nicht ändern.
Die Art, wie wir arbeiten, hat sich für immer verändert. Büros sind nicht länger der einzige Ort, an dem Teams wachsen und Leistung erbringen.
Entdecken Sie, wie KI in der Führungskräfteentwicklung echte Verhaltensänderungen durch personalisiertes Mentoring bewirkt, das in Microsoft Teams eingebettet ist.
Diesen November präsentierte unser Team dieses Fundament der internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaft und stellte originäre Forschungsergebnisse vor, die das Kompetenzmodell für Führung validieren, welches die KI-gestützte Entwicklungs-Engine von Blended Leading antreibt.
