Verwandeln Sie Führungskräfte-entwicklung in tägliche Praxis
Blended Leading kombiniert Verhaltenswissenschaft und KI, damit aus Führungskompetenzen konkrete Alltagshandlungen mit messbarer Wirkung werden.
Warum Blended Leading messbare Ergebnisse liefert
Kontinuierliche Entwicklung statt einmaliger Programme
Führungskräfteentwicklung wird kontinuierlich und personalisiert – statt mit dem Workshop zu enden.
Relevant für Ihren Kontext
Die KI berücksichtigt Ihre Werte, Ihr Kompetenzmodell und Ihre Daten, damit jede Empfehlung zu Ihrer Kultur und Ihren Zielen passt.
Skalierbares Mentoring mit weniger HR-Aufwand
Unterstützen Sie Hunderte von Führungskräften mit personalisierter Begleitung, während sich HR auf strategische Prioritäten konzentriert.
Maximieren Sie bestehende HR-Investitionen
Verbinden Sie Blended Leading mit Ihren 360°-Feedbacks, Befragungen und Kompetenzmodellen, um bestehende Daten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
Direkt in den Arbeitsalltag integriert
Funktioniert in MS Teams, Slack oder Google Chat (bald verfügbar) – keine neuen Tools, sondern Führungskräfteentwicklung direkt dort, wo gearbeitet wird.
Messbare Wirkung für Ihr Unternehmen
Verknüpfen Sie Führungskräfteentwicklung mit operativer Exzellenz, einer stärkeren Kultur und messbaren Ergebnissen.
Vom Setup zur Wirkung in 4 Schritten
Schritt 1
Fügen Sie Ihren Kontext hinzu
Laden Sie Ihr Kompetenzmodell, Ihre Unternehmenswerte und HR-Daten wie 360°-Feedbacks, psychometrische Daten oder Befragungen hoch, damit die Plattform die DNA Ihrer Organisation widerspiegelt.
Schritt 2
Wir trainieren die KI-Agenten
Unsere KI lernt aus Ihren Daten und Ihrer Kultur, um personalisierte, kontextbezogene Entwicklungsimpulse für jede Führungskraft bereitzustellen.
Schritt 3
Wir liefern intelligente Nudges
Führungskräfte erhalten kurze, wissenschaftlich fundierte Nudges direkt in Teams, Slack oder Google Chat (bald verfügbar), die ihnen helfen, das richtige Verhalten zum richtigen Zeitpunkt anzuwenden.
Schritt 4
Ergebnisse einsehen
Dashboards verfolgen Akzeptanz, Entwicklung und Konsistenz über Teams hinweg und machen Fortschritte in der Führung messbar und sichtbar.
Plattform-Funktionen
Wie Blended Leading kontinuierliche Entwicklung fördert
Alle Plattformmodule arbeiten zusammen, um Führungskräfteentwicklung skalierbar, personalisiert und messbar zu machen – abgestimmt auf Ihre Geschäftsziele.
Technische Grundlage
Entwickelt für Sicherheit, Skalierbarkeit und nahtlose Integration
Hinter jedem Einblick und jedem Nudge steht eine robuste technische Architektur, die Ihre Daten schützt, mit Ihrer Organisation skaliert und sich nahtlos in Ihre bestehenden Systeme integriert.
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Datenschicht Verbindet sich mit Ihren HRIS-, Befragungs- und Bewertungstools, um Führungsdaten zu zentralisieren. -
KI-Schicht Lernt aus Ihren Organisationsdaten – nicht aus externen Benchmarks – und liefert personalisierte, kontextbezogene Entwicklungsimpulse. -
Bereitstellungsschicht Direkt in MS Teams, Slack und Google Chat integriert (bald verfügbar). Keine zusätzlichen Logins. Keine neuen Plattformen, die verwaltet werden müssen. -
Sicherheitsschicht In der EU gehostet auf der Open Telekom Cloud (T-Systems), vollständig DSGVO-konform, mit Enterprise-Grade-Verschlüsselung bei der Übertragung und im Ruhezustand.
Integrationen
Funktioniert dort, wo Ihre Mitarbeitenden arbeiten
Blended Leading integriert sich nahtlos in die Tools, die Ihre Teams bereits nutzen, und macht die Einführung reibungslos.
Keine zusätzlichen Plattformen. Keine Lernkurve. Einfach Führungskräfteentwicklung direkt dort, wo gearbeitet wird.
Vertrauenswürdig. Bewährt. Anerkannt.
Zufriedene Kunden
Realisierte Projekte
Jahre Erfahrung
EIC-Siegel für Exzellenz
ISO/IEC 27001
In der EU gehostet
