Статии, истории и новини

Открийте изобилие от задълбочени материали, прецизно разработени, за да Ви осигурят цялостно разбиране на най-новите тенденции.

Blended Leading получи наградата „Иновация на годината в областта на ИИ“

Blended Leading получи наградата „Иновация на годината в областта на…

Горди сме да обявим, че Blended Leading получи наградата „Иновация на годината в областта на ИИ“ на B2B Media Awards 2026 за проекта „Blended Leading powered by LS-S Leadership Support“.

Blended Leading® спечели наградата за иновации на 8-ото издание на Future of HR & L&D в Дубай

Blended Leading® спечели наградата за иновации на 8-ото издание на…

Когато Камен Кънев, управител на Blended Leading, слезе от сцената на Future of HR & L&D в Дубай, след като направи презентация пред повече от 200 висши ръководители в областта на ЧР от региона на Близкия изток и Африка.

Парадоксът на лидерското развитие: Инвестираме повече, променяме по-малко

Парадоксът на лидерското развитие: Инвестираме повече, променяме по-малко

Много организации инвестират сериозно в развитието на лидерски умения. Те планират семинари. Купуват програми. Предлагат коучинг. Канят експерти.

От обучение към лидерство: Как „подтикванията“ превръщат лидерското обучение в ежедневни навици

От обучение към лидерство: Как „подтикванията“ превръщат лидерското обучение в…

Културната промяна рядко се проваля заради стратегията. Тя се проваля, защото поведението не се променя.

Преодоляване на дефицита в лидерството, който забавя вашите KPI

Преодоляване на дефицита в лидерството, който забавя вашите KPI

Несъгласуваните лидерски поведения вредят на ключовите показатели за ефективност (KPI). Научете как да коригирате пропуските в изпълнението и да стимулирате резултатите с практически стратегии за лидерско съгласуване.

Промяна на културата чрез лидерско подтикване (Leadership Nudging)

Промяна на културата чрез лидерско подтикване (Leadership Nudging)

Промяната на културата рядко се проваля заради стратегията. Тя се проваля, защото поведението не се променя.

Микроменторство в голям мащаб: Какво представлява и защо работи

Микроменторство в голям мащаб: Какво представлява и защо работи

Начинът, по който работим, се промени завинаги. Офисите вече не са единственото място, където екипите се развиват и постигат резултати.

Изкуствен интелект в развитието на лидерски умения за реални бизнес резултати

Изкуствен интелект в развитието на лидерски умения за реални бизнес…

Разберете как изкуственият интелект в развитието на лидерски умения стимулира реална промяна в поведението чрез персонализирано менторство, интегрирано в Microsoft Teams.

1 2

Абонирайте се за нашия бюлетин

"*" показва задължителните полета

Това поле е за целите на валидирането и трябва да остане непроменено.
Име*
Име*

Етикети

Започни с 6-месечен безплатен пилотен проект.
Виж въздействието в рамките на седмици