تغيير الثقافة من خلال التحفيز القيادي
نادراً ما يفشل تغيير الثقافة بسبب الاستراتيجية. بل يفشل لأن السلوكيات لا تتغير.
مقالات وقصص وأخبار
اكتشف مجموعة غنية من المواد المعرفية التي صُممت بعناية لتمنحك فهماً شاملاً لأحدث التوجهات.
الإرشاد المصغّر على نطاق واسع: ما هو ولماذا ينجح
لقد تغيّرت طريقة عملنا إلى الأبد. لم تعد المكاتب المكان الوحيد الذي تنمو فيه الفرق وتحقق الأداء.
الذكاء الاصطناعي في تطوير القيادة لتحقيق نتائج أعمال ملموسة
اكتشف كيف يساهم الذكاء الاصطناعي في تطوير القيادة في إحداث تغيير حقيقي في السلوك من خلال التوجيه الشخصي المدمج في Microsoft Teams.
العلم وراء منصتنا يتحول إلى عمل: Blended Leading في مؤتمر…
في نوفمبر الماضي، قدم فريقنا هذا الأساس إلى المجتمع العلمي الدولي، حيث عرض بحثًا أصليًا يُصادق على نموذج كفاءات القيادة الذي يُشغّل محرك التطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي في Blended Leading.
التعامل مع الفشل أو الأخطاء: دروس قيادية
كل قائد عظيم واجه الفشل، لكن الانتكاسات لم توقفهم؛ بل شقّوا بها طريقهم.
من المكتب إلى الإنترنت: صعود القيادة عن بُعد
لقد تغيّرت طريقة عملنا إلى الأبد. لم تعد المكاتب المكان الوحيد الذي تنمو فيه الفرق وتحقق الأداء.
كيفية بناء الثقة والاندماج في الفرق
يتشكل الفريق برابطة من الثقة. الاندماج هو القوة التي تمنحه الحياة. أزل أياً منهما، وستكافح حتى المجموعة الأكثر مهارة لتحقيق النجاح.
Blended Leading® في فعالية BAPM „HR DAYS 25: KNOW. HOW“:…
في 29 أكتوبر، شاركت LS-S مرة أخرى في مؤتمر الخريف لـ BAPM، وهذه المرة جمعت بين منظورين قويين: أبحاث متقدمة حول الثقافة التنظيمية وأثر تطوير القيادة المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
