اكتشف مجموعة غنية من المواد المعرفية التي صُممت بعناية لتمنحك فهماً شاملاً لأحدث التوجهات.
عندما نزل كامين كانيف، المدير العام لشركة Blended Leading، من على خشبة المسرح في قمة مستقبل الموارد البشرية والتعلم والتطوير في دبي بعد تقديمه عرضًا أمام أكثر من 200 من كبار قادة الموارد البشرية من مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
تستثمر العديد من المنظمات بكثافة في تطوير القيادة. يخططون لورش العمل. يشترون البرامج. يقدمون التدريب. يدعون الخبراء.
نادرًا ما يفشل التغيير الثقافي بسبب الاستراتيجية. بل يفشل لأن السلوكيات لا تتغير.
السلوكيات القيادية غير المتوافقة تضر بمؤشرات الأداء الرئيسية. تعرّف على كيفية معالجة فجوات التنفيذ وتحسين الأداء من خلال استراتيجيات عملية لمواءمة القيادة.
نادراً ما يفشل تغيير الثقافة بسبب الاستراتيجية. بل يفشل لأن السلوكيات لا تتغير.
لقد تغيّرت طريقة عملنا إلى الأبد. لم تعد المكاتب المكان الوحيد الذي تنمو فيه الفرق وتحقق الأداء.
اكتشف كيف يساهم الذكاء الاصطناعي في تطوير القيادة في إحداث تغيير حقيقي في السلوك من خلال التوجيه الشخصي المدمج في Microsoft Teams.
في نوفمبر الماضي، قدم فريقنا هذا الأساس إلى المجتمع العلمي الدولي، حيث عرض بحثًا أصليًا يُصادق على نموذج كفاءات القيادة الذي يُشغّل محرك التطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي في Blended Leading.
