{"id":28835,"date":"2025-11-20T15:50:23","date_gmt":"2025-11-20T13:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blendedleading.com\/2025\/11\/20\/blended-leading-bei-den-hr-days-25-know-how-der-bapm-kultur-fuehrung-und-die-zukunft-ki-gestuetzter-entwicklung\/"},"modified":"2026-05-11T12:36:29","modified_gmt":"2026-05-11T09:36:29","slug":"blended-leading-bei-den-hr-days-25-know-how-der-bapm-kultur-fuehrung-und-die-zukunft-ki-gestuetzter-entwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blendedleading.com\/de\/2025\/11\/20\/blended-leading-bei-den-hr-days-25-know-how-der-bapm-kultur-fuehrung-und-die-zukunft-ki-gestuetzter-entwicklung\/","title":{"rendered":"Blended Leading\u00ae bei den \u201eHR DAYS 25: KNOW. HOW\u201c der BAPM: Kultur, F\u00fchrung und die Zukunft KI-gest\u00fctzter Entwicklung"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Am 29. Oktober nahm LS-S erneut an der Herbstkonferenz der <a href=\"https:\/\/bapm.bg\/\">Bulgarian Association for People Management<\/a> (BAPM) teil und brachte diesmal zwei starke Perspektiven zusammen: Spitzenforschung zur Organisationskultur und die praktische Wirkung KI-gest\u00fctzter F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung.  <\/em><\/p>\n\n<p>W\u00e4hrend unsere Konferenz-Session, geleitet von <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/zara-whysall\/\">Prof. Zara Whysall <\/a>(Nottingham Business School) und <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/kamen-kanev-637638\/\">Kamen Kanev<\/a> (General Manager bei LS-S Leadership Support), sich auf Erkenntnisse aus unserer neuesten internationalen Kulturumfrage konzentrierte, stand <strong>Blended Leading\u00ae<\/strong> auch im Ausstellungsbereich im Mittelpunkt. Mit einem interaktiven Stand, Live-Demos und praxisnaher Erkundung hatten die Teilnehmenden die M\u00f6glichkeit zu erleben, wie KI die F\u00fchrungseffektivit\u00e4t in realen organisatorischen Kontexten ver\u00e4ndert.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kultur und F\u00fchrung: ein gemeinsames Gespr\u00e4ch, keine getrennten Themen <\/h3>\n\n<p>Im Panel <em>\u201eOrganisationskultur: Von der Erkenntnis zur Wirkung\u201c<\/em> beleuchteten wir Ergebnisse unserer <a href=\"https:\/\/ls-s.com\/en\/blog\/culture-in-words-vs-culture-in-reality-only-19-of-companies-in-europe-see-real-alignment-with-corporate-values.html\">internationalen Umfrage<\/a>, die in <strong>Bulgarien, Rum\u00e4nien, Deutschland und dem Vereinigten K\u00f6nigreich<\/strong> durchgef\u00fchrt wurde. Die Diskussion mit HR-F\u00fchrungskr\u00e4ften machte eine zentrale Realit\u00e4t deutlich:  <\/p>\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Organisationskultur wird direkt durch F\u00fchrungsverhalten gepr\u00e4gt. <\/mark><\/em><\/p>\n\n<p>Das Publikum brachte Fragen ein, die einige der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen in heutigen Arbeitsumgebungen widerspiegeln: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Wie entwickelt sich Kultur unter dem Druck von Hybridarbeit und rasanter Digitalisierung?<\/em> <\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Wo entstehen Diskrepanzen zwischen Werten auf dem Papier und gelebten Verhaltensweisen?<\/em> <\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Wie unterst\u00fctzen (oder behindern) die t\u00e4glichen Handlungen von F\u00fchrungskr\u00e4ften die kulturelle Ausrichtung?<\/em> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Diese Gespr\u00e4che boten die perfekte B\u00fchne, um zu zeigen, wie <strong>Blended Leading\u00ae<\/strong> Organisationen dabei unterst\u00fctzt, kulturelle Erkenntnisse in wirksame F\u00fchrung zu \u00fcbersetzen. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Blended Leading\u00ae auf der Ausstellung: von der Theorie zur Praxis <\/h3>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"840\" height=\"490\" src=\"https:\/\/blendedleading.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Blended-Leading_BAPM-stand12.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-24702\" style=\"width:840px\" srcset=\"https:\/\/blendedleading.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Blended-Leading_BAPM-stand12.webp 840w, https:\/\/blendedleading.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Blended-Leading_BAPM-stand12-300x175.webp 300w, https:\/\/blendedleading.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Blended-Leading_BAPM-stand12-768x448.webp 768w, https:\/\/blendedleading.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Blended-Leading_BAPM-stand12-710x414.webp 710w\" sizes=\"(max-width: 840px) 100vw, 840px\" \/><\/figure>\n\n<p>An unserem interaktiven Stand konnten Teilnehmende Blended Leading\u00ae live erleben \u2013 unterst\u00fctzt durch ein gro\u00dfformatiges <strong>touch-interaktives Projektionssystem<\/strong>, das Besucherinnen und Besuchern erm\u00f6glichte, in Echtzeit direkt mit den Inhalten zu interagieren. Das Setup lud HR-Professionals dazu ein, Leadership-Nudges und Dashboards zur kulturellen Ausrichtung auf der projizierten Oberfl\u00e4che zu <strong>ber\u00fchren, zu navigieren und zu erleben<\/strong> \u2013 und machte den Stand zu einer praxisnahen Erkundung von F\u00fchrungsentwicklung in Aktion.  <\/p>\n\n<p>Am meisten beeindruckte die Besucherinnen und Besucher, wie die Plattform die hartn\u00e4ckigste Herausforderung in der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung adressiert: <\/p>\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">F\u00fchrungskr\u00e4fte nehmen an Trainings teil, aber nachhaltige Verhaltens\u00e4nderung ist selten.<\/mark> <\/em> <\/p>\n\n<p>Blended Leading\u00ae schlie\u00dft diese L\u00fccke, indem es Entwicklung durch KI-gest\u00fctztes Mentoring direkt in die t\u00e4gliche Arbeitsumgebung von F\u00fchrungskr\u00e4ften integriert. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wof\u00fcr sich HR-F\u00fchrungskr\u00e4fte am meisten interessierten: <\/h3>\n    <div class=\"block-info-a\" id=\"info-block-a\">\n        <ul class=\"block-info-a__list\">\n                            <li class=\"block-info-a__item\">\n                                    <img decoding=\"async\" class=\"block-info-a__icon\" src=\"https:\/\/blendedleading.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/ai-1.svg\" alt=\"icon\">\n                                    <p class=\"block-info-a__text\">KI-Agenten, trainiert mit Kundendaten:\r\nKontextsensitives Mentoring, das Tonalit\u00e4t, Werte und F\u00fchrungsmodell der Organisation versteht \u2013 ohne generische Empfehlungen. <\/p>\n                <\/li>\n                            <li class=\"block-info-a__item\">\n                                    <img decoding=\"async\" class=\"block-info-a__icon\" src=\"https:\/\/blendedleading.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/favorites-1.svg\" alt=\"icon\">\n                                    <p class=\"block-info-a__text\">Leadership Nudges:\r\nF\u00fchrungskr\u00e4fte erhalten kurze, wissenschaftlich fundierte Impulse direkt in Teams, die ihnen helfen, zur richtigen Zeit das richtige Verhalten anzuwenden. <\/p>\n                <\/li>\n                            <li class=\"block-info-a__item\">\n                                    <img decoding=\"async\" class=\"block-info-a__icon\" src=\"https:\/\/blendedleading.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/connection-1.svg\" alt=\"icon\">\n                                    <p class=\"block-info-a__text\">Verbindung von Kultur zu Handlung:\r\nEine nahtlose Verkn\u00fcpfung zwischen Kulturdiagnostik und Verhaltenserwartungen, die Organisationen dabei unterst\u00fctzt, Ausrichtung dort zu st\u00e4rken, wo es am meisten z\u00e4hlt. <\/p>\n                <\/li>\n                            <li class=\"block-info-a__item\">\n                                    <img decoding=\"async\" class=\"block-info-a__icon\" src=\"https:\/\/blendedleading.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/key-1.svg\" alt=\"icon\">\n                                    <p class=\"block-info-a__text\">Sichere und DSGVO-konforme Architektur:\r\nEurop\u00e4ische Datenspeicherung und -verarbeitung \u2013 eine zentrale Anforderung f\u00fcr Unternehmen, die KI verantwortungsvoll einf\u00fchren m\u00f6chten. <\/p>\n                <\/li>\n                    <\/ul>\n    <\/div>\n\n<p>W\u00e4hrend das LS-S-Team auf der Konferenz mit HR-Professionals sprach, \u00e4u\u00dferten viele einen \u00e4hnlichen Kommentar: <\/p>\n    <div class=\"block-quotes\" id=\"block-quotes\">\n        <ul class=\"block-quotes__list\">\n                            <li class=\"block-quotes__item\">\n                    <svg class=\"block-quotes__icon\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                        <path d=\"M0 4v12h8c0 4.41-3.586 8-8 8v4c6.617 0 12-5.383 12-12V4H0zM20 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class=\"wp-block-list\">\n<li>uneinheitliche Leistungsstandards <\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>und geringere Resilienz in Ver\u00e4nderungsphasen. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Blended Leading\u00ae unterst\u00fctzt Organisationen dabei, diese L\u00fccke zu schlie\u00dfen, indem kulturelle Prinzipien in t\u00e4gliche F\u00fchrungsgewohnheiten \u00fcbersetzt werden. Statt sich ausschlie\u00dflich auf Workshops oder statische Frameworks zu verlassen, erhalten F\u00fchrungskr\u00e4fte <strong>Echtzeit-, kontextualisierte Orientierung<\/strong>, die auf die Kultur ausgerichtet ist, die die Organisation st\u00e4rken m\u00f6chte.  <\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Praxisbeispiele f\u00fcr KI in der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/strong><\/h3>\n\n<p>Das gro\u00dfe Interesse auf der Herbstkonferenz best\u00e4tigte einen wachsenden Trend: Organisationen suchen nicht nur nach Assessments oder Trainings. Sie w\u00fcnschen sich L\u00f6sungen, die <strong>kulturelle Erkenntnisse aktivieren<\/strong> und in echte Verhaltenswirkung \u00fcbersetzen.  <\/p>\n\n<p>Mit Blick auf 2026 liegt unser Fokus auf Partnerschaften mit Organisationen, die: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ihre gew\u00fcnschte Kultur durch F\u00fchrungsverhalten st\u00e4rken, <\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fte mit KI-gest\u00fctzter, t\u00e4glicher Entwicklung unterst\u00fctzen, <\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kultur, Kompetenzmodelle und Feedback in ein koh\u00e4rentes System integrieren. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Blended Leading\u00ae ist einzigartig positioniert, all das zu liefern \u2013 und die BAPM-Herbstkonferenz best\u00e4tigte die Marktreife f\u00fcr praxisnahe, verantwortungsvolle KI in der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Warum Blended Leading f\u00fcr KI-gest\u00fctztes F\u00fchrungswachstum w\u00e4hlen<\/h3>\n\n<p>Es gibt viele KI-Tools, aber <strong>Blended Leading<\/strong> ist anders, weil:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es auf kontinuierliches Lernen statt auf einmalige Ma\u00dfnahmen ausgerichtet ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Es KI-Mentoring und menschliche Erkenntnisse so zusammenf\u00fchrt, dass sie besser zusammenwirken.<\/li>\n\n\n\n<li>Es daf\u00fcr konzipiert wurde, F\u00fchrungskr\u00e4fte auf allen Ebenen zu unterst\u00fctzen \u2013 sowohl Einsteigerinnen und Einsteiger als auch Top-Managerinnen und -Manager.<\/li>\n\n\n\n<li>Dieses Tool unterst\u00fctzt Sie dabei, sich jeden Tag in einfachen, kleinen Schritten zu verbessern.<\/li>\n\n\n\n<li>Mit Blended Leading ist F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung einfach, realistisch und messbar.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\ud83c\udf81 Exklusive Gelegenheit: Kostenloses 6-monatiges Pilotprogramm <\/h3>\n\n<p>W\u00e4hrend des Events k\u00fcndigten wir eine exklusive M\u00f6glichkeit f\u00fcr Organisationen an, an einem <strong><a href=\"https:\/\/blendedleading.com\/de\/demo-anfordern\/\">kostenlosen 6-monatigen Blended Leading\u00ae-Pilotprojekt<\/a><\/strong> teilzunehmen \u2013 mit vollem Zugang zur Plattform und ihren KI-gest\u00fctzten Funktionen f\u00fcr HR- und F\u00fchrungsteams. Der Pilot umfasst ein personalisiertes Onboarding, eine Konfiguration, die auf das F\u00fchrungsmodell und die Werte der Organisation abgestimmt ist, sowie kontinuierliche Unterst\u00fctzung. Teilnehmende Organisationen k\u00f6nnen reale Verhaltensver\u00e4nderungen beobachten, die Wirkung auf kulturelle Ausrichtung und F\u00fchrungskonsistenz bewerten und mit ihrem Feedback und ihren Erkenntnissen die n\u00e4chsten Entwicklungsschritte von Blended Leading\u00ae mitgestalten.   <\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 29. Oktober nahm LS-S erneut an der Herbstkonferenz der BAPM teil und brachte diesmal zwei starke Perspektiven zusammen: Spitzenforschung zur Organisationskultur und die Wirkung KI-gest\u00fctzter F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":28836,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[130,116,41,118,128,117,119,129,120,123,122,121,131],"class_list":["post-28835","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert","tag-bapm","tag-blended-leading","tag-digital-tools","tag-digitales-mentoring","tag-event","tag-fuhrung","tag-hr-trends","tag-konferenz","tag-mentoring","tag-nudges","tag-remote-arbeiten","tag-remote-fuhrung","tag-umfrage"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Blended Leading\u00ae bei den \u201eHR DAYS 25: KNOW. HOW\u201c der BAPM: Kultur, F\u00fchrung und die Zukunft KI-gest\u00fctzter Entwicklung - Blended Leading<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Am 29. Oktober nahm LS-S erneut an der Herbstkonferenz der Bulgarian Association for People Management (BAPM) teil und brachte diesmal zwei starke Perspektiven zusammen: Spitzenforschung zur Organisationskultur und die praktische Wirkung KI-gest\u00fctzter F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blendedleading.com\/de\/2025\/11\/20\/blended-leading-bei-den-hr-days-25-know-how-der-bapm-kultur-fuehrung-und-die-zukunft-ki-gestuetzter-entwicklung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Blended Leading\u00ae bei \u201eHR DAYS 25: KNOW. 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