Die meisten F\u00fchrungsprogramme funktionieren im Klassenzimmer gut, scheitern aber auf der letzten Meile. F\u00fchrungskr\u00e4fte kehren an den Arbeitsplatz zur\u00fcck, konkurrierende Priorit\u00e4ten \u00fcbernehmen die Oberhand, alte Gewohnheiten kehren zur\u00fcck und gute Absichten verblassen. Trainer konzipieren exzellente Lernveranstaltungen, doch F\u00fchrungskr\u00e4fte agieren in der t\u00e4glichen Realit\u00e4t von Entscheidungen, Teambesprechungen, Feedback-Gespr\u00e4chen und Ver\u00e4nderungen. Was sie brauchen, ist ein kleiner, zeitlich passender Ansto\u00df direkt vor diesen Momenten. <\/p>\n\n
In dieser praxisorientierten Session zeigen wir Ihnen, wie Blended Leading<\/strong>\u00ae<\/sup> KI-gest\u00fctztes Nudging einsetzt, um die fehlende Aktivierungsebene in Training und Entwicklung zu erg\u00e4nzen und sie in ein neues F\u00fchrungskr\u00e4fte-Betriebssystem zu verwandeln. Sie erfahren, wie Sie das, was Ihr Unternehmen bereits besitzt (Trainingsprogramme, 360\u00b0-Feedback, Mitarbeiterbefragungen, LMS-Inhalte, Kompetenzmodelle, F\u00fchrungsrichtlinien und psychometrische Tools), in unternehmensspezifische, personalisierte Anleitung im Arbeitsfluss einbetten und \u201erecyceln\u201c k\u00f6nnen.<\/p>\n\n Training Magazine Network (TMN) ist eine Plattform f\u00fcr soziales Lernen und Networking zum Austausch von Ideen und Ressourcen zwischen globalen Lernexperten und Vordenkern.<\/p>\n\n <\/p>\n\n \ud83d\udcc5 24. November 2026Was Sie lernen werden:<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n
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\u00dcber die Veranstaltung<\/strong><\/h3>\n\n