Unternehmen investieren viel in die Entwicklung ihrer F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 und das kommt in der Regel gut an, die Ma\u00dfnahmen erhalten durchweg gute Bewertungen. Doch was bleibt langfristig wirklich h\u00e4ngen? Wie l\u00e4sst sich die Nachhaltigkeit dieser Investitionen sicherstellen? <\/p>\n\n
Ein (k\u00fcrzlich bef\u00f6rdertes, neues) Vorstandsmitglied eines gro\u00dfen Unternehmens erz\u00e4hlte mir neulich, dass er vor \u00fcber 15 Jahren an einem unserer F\u00fchrungsprogramme teilgenommen hat: \u201eUnd es war wirklich gro\u00dfartig \u2013 der Workshop in Shanghai war besonders fantastisch \u2013 ich habe dort meine Jacke liegen lassen \u2026\u201c Auf die Frage, an welche Inhalte und Erkenntnisse er sich erinnert, zuckte er mit den Schultern. Aber es war gro\u00dfartig. <\/p>\n\n
Aber das muss (heute) nicht mehr so sein! Es gibt inzwischen ein KI-gest\u00fctztes System, das sicherstellt, dass wesentliche Erkenntnisse aus Entwicklungsma\u00dfnahmen (z. B. Seminarinhalte, aber auch Ergebnisse aus 360\u00b0-Feedback und Pers\u00f6nlichkeitstools) sowie Unternehmenswerte und Umfrageergebnisse kontinuierlich in personalisierte, kurze Nudges \u00fcbersetzt werden, die zudem klare Handlungsempfehlungen enthalten. Regelm\u00e4\u00dfig, direkt in MS-TEAMS\u00ae \u2013 ohne dass ein zus\u00e4tzliches System installiert werden muss. <\/p>\n\n
Neugierig? Erfahren Sie mehr bei unserer Veranstaltung am 16. April 2026 \u2013 und auch, warum die EU dieses wegweisende Projekt mit einem siebenstelligen Betrag gef\u00f6rdert hat. <\/p>\n\n